TOEICは英語が母語ではない人のための公認英語試験です。 様々な文化圏の人々とビジネスコミュニケーションが可能か、 日常生活の中での英語力を評価しています。
今日、 多くの会社はTOEICの点数を採用や昇進評価などに活用しています。 TOEICは現在、 世界約160カ国で行われています。 どうしてこんなに多くの人がTOEIC試験を受けているのでしょうか。 それはTOEICが大学進学や就職のために必要な公認英語試験だからです。
約40年間の研究と標準化された試験に関する専門知識を基に、 TOEICは英語の4技能(リスニング、 リーディング、 スピーキング、 ライティング)を評価します。 公正で信頼できる点数だけでなく、 点数に対する洞察と有意義な解釈も提供しています。
160以上の国、 14,000以上の機関で活用されるTOEICは、 採用や昇進において英語力の標準化データを提供するグローバルな公認英語試験です。
TOEICはCEFR(ヨーロッパ言語共通参照枠)のレベルに合わせて、 職場内のリスニング、 リーディング、 スピーキング、 ライティングの4技能における英語力に点数を付けて評価します。 これにより、 企業や機関に一定水準以上の英語力を持つ優秀な志願者を識別できるよう、 包括的かつ比較可能な客観的なデータを提供しています。 TOEICの点数はまた、 職場で職員を対象に英語教育プログラムを提供した時、 プログラムの教育効果を立証するのに活用することもできます。 企業内で有意義なデータを活用し、 組織のタレントプール(自社の採用候補者となり得る“優秀人材のデータベース”)を強化できるようにしてくれます。
TOEICは英語が母語ではないが、 職場や教育機関で英語を使わなければいけない人たちのために考案された試験です。
TOEICは、 合否が出る試験ではなく、 成績が点数(スピーキング、 ライティング試験の場合はレベルで)提供される試験です。 点数(レベル)が高いほど実力が優秀であることを意味し、 より良い大学に進学したり、 より良い企業に就職する機会が生じるかもしれません。
多くの高等教育機関では、 学生が卒業する前にTOEICを受けさせる場合があります。 大学でTOEICを活用するのは、 学生が英語をよく理解し、 卒業後の進路のために活用できるようにするためです。
TOEICは紙の問題紙と答案用紙が配られ鉛筆を使用して受ける試験です。 TOEICのリスニング及びリーディング試験は、 ETSによって開発されました。 その後、 スピーキングとライティング試験が追加され、 企業が求職者の力量をよりよく評価できるようになりました。 TOEIC一つで英語の4技能をすべて評価できるようになったということです。
TOEICのリスニング及びリーディング試験は、 初級・中級レベルの英語学習者のために考案されました。 TOEICの結果は熟練度を点数で提供するので、 英語力向上を狙う受験生にとって目標設定や実力確認に役立ちます。
TOEICのスピーキングとライティングは、 英語が母語ではない人がグローバルな職場で英語で話し、 書く力を評価する標準化された公認英語試験です。
TOEICの受験生はTOEICが就職活動、 資格取得、 英語力測定などのための指標になっていると思ってもいいでしょう。 学校では、 TOEICを活用して英語のクラスをレベル分けし、 英語教育の成果を可視化するために使用されることもあります。 中小企業から多国籍企業に至る全世界の企業は、 TOEICを活用して、 英語教育プログラムの進行状況を確認し、 職員採用、 昇進評価などに使うこともあります。
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